更新时间:2023.02.11
恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,
用人单位拖欠工资是违法行为,也是常见现象,可以采用以下三种途径追讨。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同
拖欠农民工工资犯拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若有证据证明用人单位拒不支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
老板欠8000元左右的工资建议申请劳动仲裁,员工可以要求老板赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
保安公司拖欠工资不发的解决办法如下: 1、协商,公司拖欠工资不发,劳动者可以与公司协商索要工资; 2、调解,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,当事人可以到企业劳动争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立
工地拖欠农民工工资,农民工可以通过以下途径维权: 1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳
可申请仲裁解决纠纷方法如下: 1、经济合同纠纷; 2、房地产合同纠纷; 3、技术合同纠纷; 4、金融、证券、期货交易纠纷; 5、知识产权合同纠纷; 6、涉外经济合同纠纷; 7、海事、海商合同纠纷; 8、民事合同等财产权益纠纷。 不能采用仲裁
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,