更新时间:2022.06.30
工人在工地生病不一定算工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为工伤;在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;在工作时间和工作岗
试用期间外出考察发生意外受伤的,属于工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,属于工伤。外出考察属于因为工作的原因,所以应当认定为工伤。
劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工