假期小车祸算不算工伤-上下班途中问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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律师普法

外营点车祸算不算工伤
一般情况下，外营点通常也属于工作地点。如果劳动者是在工作时间在外营点，由于工作的原因受伤的。那么就属于工伤。除此之外，如果劳动者是在去外营点上下班的路上发生交通事故的，也要不是劳动者本身承担主要责任，也就是事故的责任认定是对方全责、主责或同

2022.04.12 449
车祸快退出工伤界限算不算工伤
职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工没有绕远路，走的是家和公司必

2020.12.10 63
工伤休假期间算不算病假？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020.09.03 237

专业问答

在休年假期间出了车祸算工伤吗?
休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后，因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的，又非因工外出、上下班途中遭遇车祸，不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形，不能认定为

2022-11-09 15,340
外卖小哥出车祸算工伤吗
1、如果外卖小哥对交通事故负主责的，一般不算工伤。 2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者去申请工伤认定。

2023-05-10 15,340
下班后回家路上出车祸算不算工伤, 工作时间算不算, 算不算工伤
属于工伤，可以自行申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 00(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 00(二)工作时间前后在工作场所

2022-05-03 15,340
小产假算不算病假工资
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”待遇。计划生育津贴的产假期限如下： (一)妊娠7个月以上(含

2023-03-23 15,340

法律短视频

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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

2,829 2022.05.11
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车祸受伤人的赔偿怎么算
车祸受伤，人的赔偿主要包括以下7个方面： 1、医疗费：医疗费包括了挂号费，门诊费，住院费，药品费，康复费，救护车费等一切提供治疗的费用； 2、误工费：受伤较轻的时候，一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重，那么可以

521 2022.05.18
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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

3,959 2022.04.18