更新时间:2022.10.26
《民法典》口头约定的合同符合法定有效条件就是有效的。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法定有效条件有:当事人是具有相应民事行为能力人;当事人意思表示真实;合同内容符合法律法规;法其他有效条件。
民法典关于违约金的约定有: 1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量,其次,确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。最后,应当对违约金条款作出特别说明。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定
有。诉讼或者仲裁时效是指权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的,在于促使当事人尽早行使权利,尽快解决当事人的纠纷。一般的合同纠纷按照民法总则的规定,诉讼时效为3年,几类特殊的争
《民法典》规定合同一般是需要约定违约责任的,但是没有约定违约责任不会影响合同的效力。合同内容主要由当事人协议确定,一般包括:合同当事人的姓名或者名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解
在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。争议解决条款是指合同中约定的,
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的可以视为合同违约金约定的上限。根据规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,实际损失包括直接损失和履行利益损失。
根据民法典的相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以违约金对于违约方来说是到期债务,违约方要按合同约定向对方当事人支付违约金。
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款:一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。因而,劳动者辞职时,用人单位如援引签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金,除上述两种情况外,劳动
《民法典》并没有规定劳动合同是否可以约定违约金,但是《劳动合同法》有规定,即用人单位在为劳动者提供专项培训费用进行培训的情况下,可以与劳动者约定服务期和劳动者不遵守约定的违约金;或者在约定竞业限制条款的情形下可以约定违约金。
民法典规定,违约金是属于合同违约而产生的债务。出现合同违约时,当事人要按合同约定支付违约金。所以违约金是到期债务。签订合同后,合同一方当事人有违约行为的,要承担违约责任,而支付违约金是合同违约责任承担的方式之一,违约金数额可以由当事人约定,
居间合同可以主张违约金,我国相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金