更新时间:2022.10.21
公司破产没钱发工资原则上是不能执行家里财产的。因为公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,就会清偿职工的工资。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
如果被执行人是公司的,原则上只能执行公司的财产,而不可以执行法定代表人个人的财产。对方公司无可执行财产,是否可以执行法人私人财产,需要根据具体情况来判断: (1)如果是合伙企业,法人(股东)需要债务人承担连带责任,企业无资产,可以执行其法人
公司申请破产后,如果剩余财产按顺序足够偿还工资的,需要发工资,不够偿还的,可以不发工资。破产财产的偿还顺序是: 1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 2、所欠税费; 3、公司的债务。
如果被执行人是公司的,原则上只能执行公司的财产,而不可以执行法定代表人个人的财产。 (1)如果是合伙企业,法人(股东)需要债务人承担连带责任,企业无资产,可以执行其法人财产。 (2)如果是有限责任公司,或股份有限公司,如果法人(股东)在经营
公司破产后,资产不足以支付合体职工工资的,只能依据职工工资的占的比例,按比例进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
被执行的公司可以申请破产。我国破产法并没有禁止进入执行程序的公司不能申请破产,也没有禁止债权人向法院申请公司破产。根据规定,如果公司不能清偿到期债务且资不抵债或者已经明显丧失了偿债的能力,就算公司正在被执行,债权人也可以申请破产。
根据破产法的相关规定可知,公司破产之后员工工资应该优先清偿。所以公司破产不可以不发工资,破产企业有拖欠职工工资的,职工的工资是具有优先受偿权的,需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级
1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,是可以申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,不可以申请破产。
公司破产也需要支付员工工资。公司破产之后员工工资应该优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
公司破产之后员工能拿到应得工资。公司财产在支付完破产费用和共益债务后,公司员工具有优先受偿权,公司应当优先清偿亏欠员工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
公司破产了工资能要回来。企业破产法第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政