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是的。公司破产后,优先清偿破产费用和共益债务后,剩余的部分,先支付职工工资。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老
子公司没有财产不能执行母公司财产。子公司有法人资格,可以独立承担民事责任,其财产与母公司无关,母公司的财产也与子公司无关。子公司应当依法领取营业执照。
不可以执行全资子公司的财产。可以执行母公司在子公司的投资权益。根据相关法律规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依
公司破产没钱发工资不能执行家里财产,只能用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医
不,以公司财产清算,没有财产支付,也没有办法。《企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(1)破产工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险
所示:1、法律的这种流程是对的; 2、公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的,劳动仲裁委需要在法定期限内做出裁决,对于作出裁决的,被申请人未在法定期限内向中级人
公司破产不能支付工资的,可以申请劳动仲裁或者进行破产清算。员工的工资和社会保障是第一个赔偿对象。根据《破产法》的有关规定,企业破产清除破产费用后,第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、拖欠职工社会保障医疗
正在被执行的公司,也可以申请破产。我国破产法并没有禁止,进入执行程序的公司不能申请破产,也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定,如果公司出现了破产法第二条规定的情形:不能清偿到期债务,而且资不抵债;或者已经
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产