怀孕期间公司倒闭怎么赔偿-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司倒闭孕妇的补偿：产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算。

相关专题推荐: 公司倒闭孕妇赔偿吗

律师普法

怀孕期间公司公司倒闭这个条件下该怎么赔偿
公司倒闭，对于怀孕员工的赔偿并无特殊规定，和普通员工一样，能获得经济补偿金。

2020.10.30 164
员工怀孕期间公司打算倒闭赔偿怎么计算
员工怀孕的期限内，若公司倒闭的，应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕期和哺乳期期间的赔偿数额由公司和员工协商确定。

2020.06.11 57
怀孕期间公司倒闭如何处理？
怀孕期间公司倒闭的应当向劳动者支付补偿金，但是不会因为劳动者怀孕补偿金就更高。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.07.27 168

专业问答

怀孕期间公司倒闭，该怎样赔偿？（孕期，产期，哺乳期）?
公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间

2023-07-16 15,340
孕期公司倒闭怎么办？怀孕期间公司倒闭，公司可以解除员工的合同吗
首先，由于你怀孕，单位不可以企业经营困难解除你的合同，否则构成违法解除，你可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系。如果鉴于企业的倒闭形式，你若愿意解除，可通过与单位协商的方式解除，由单位支付经济

2022-01-19 15,340
公司倒闭公司对怀孕职工有哪些赔偿
公司倒闭支付怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

2023-08-09 15,340
已经怀孕了公司倒闭了公司如何赔偿？
怀孕了公司倒闭的赔偿： 1、产期期间的工资必须全额支付； 2、孕期和哺乳期期间的赔付具体数额可以协商后确定； 3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年

2023-07-09 15,340

法律短视频

01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

1,895 2022.04.15
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

961 2022.04.18
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

380 2023.01.04

刑事辩护不同阶段法律问题导航