更新时间:2022.10.28
老板拖欠工资找不到人了的办法如下: 1、老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉; 2、也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资; 3、劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳
个人小老板欠工资不给员工可以直接向老板讨要,必要的时候可以联合其他被拖欠工资的员工通过比如罢工等合理合法的手段讨要工资。 如果个人向老板讨要无果的,可以向当地的劳动监察部门投诉该单位,投诉后他们会责任单位限期支付拖欠的工资。 或者劳动者也可
可以。用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过
根据我国相关法律规定,对于老板不发工资的情形,是可以拨打12333进行投诉的。对于投诉效果不明显的情形,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。
可以报警但不是最好的方法。如果有拖欠工资的建议直接投诉劳动行政部门,如果还是不发工资的话,可以申请劳动仲裁。还是不发工资的,那么可以带上证据直接起诉对方。
拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
租客拖欠租金可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不能直接立案处理的,警察去了也只是做做调解工作。对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。承租人在占有、使用房屋时,最基本的义务就是按合同交
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时
跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内
可以,个体户老板也应当参加工伤保险。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊
对方老板拖欠货款的处理方式: 1、事中控制,即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为,就应及时采取对应措施,如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等,以免延误时机; 2、事后补救措施,一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难,应及