更新时间:2022.04.18
没签劳动合同劳动局投诉有用。劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍所在地或经常居住地(居住一年以上)法院。 一般是被告所在地,但还需看是什么事,如果是合同,也有可能是合同履行地,如果是侵权,有可能是侵权行为地。当然具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来
个人可以起诉法院,但是需要满足法定的条件。 个人因为民事纠纷与法院有矛盾的,可以提起民事诉讼,应当向管辖的人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 如果是不服法院
当事人因为几千块钱产生纠纷的,可以到法院起诉,只要起诉符合法定条件,法院就会予以立案,而起诉的法定条件包括:原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
职工醉驾判缓刑,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
在诉讼的过程中,很多当事人为了达到自己的诉讼目的,甚至伪造合同作为证据材料。但伪造的合同在法律上属于无效的合同,也属于虚假的证据材料,法院一经查实直接不予采信伪造的证据材料,会作出对伪造合同方极为不利的判决结果。如果情节严重,构成犯罪法院会
触犯法律。如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护。
劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权: 1.劳动者可以与用人单位协商,
法院可以起诉后若是已经有生效的法律文书的则不能再次起诉。根据相关法律规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。
起诉书一般不可以邮寄到法院,应当由人民检察院与案卷材料和证据一起移送到人民法院。 人民检察院对于公诉案件审查之后决定起诉的,应当制作起诉书,起诉书是指检察机关对刑事被告人提起公诉,请求法院对刑事被告人进行实体审判的法律文书,具体会包括被告人
法院起诉不可以加急,具体流程如下: 1、提起诉讼时应提交起诉状书,向法院提交相应证据材料; 2、准备好书面材料:民事起诉状即离婚起诉书、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等; 3、向法院递交起诉离婚的