请问合同终止的事由

下列事由会导致合同终止： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

赠与合同终止的事由有：严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；对赠与人有扶养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

会导致合同终止的事由有： （一）清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为； （二）解除，指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力； （三）抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿； （四）混同，是

赠与合同的特殊终止事由如下： 1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的。 2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的。 3、受赠人不履行赠与合同约定的义务的。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过

1、合同约定的租赁期限届满，双方均无续订意愿； 2、合同不存在相对方。即承租人与出租人混同的； 3、可以导致租赁合同终止的事由的其他判断标准。

合同终止是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭的法律现象。合同终止，合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。

合同终止的原因：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同自然终止补偿。合同到期，劳动者个人不予续签的没有经济补偿金，但劳动者个人因用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同等原因不予续签的，劳动者有权获得经济补偿金。

甲方：乙方(你)根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：甲乙双方同意解除xxxx年xx月xx日签订的《xxxx合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互

保管合同终止事由有：债务已按照约定履行；合同的单方解除或者双方解除；互负债务的二人，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭；债权人无法交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存；债权人抛弃债权。

赠与合同的终止事由有赠与人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益，对赠与人有扶养义务而不履行以及不履行赠与合同约定的义务等。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

赠与合同的终止得基于以下事由： 1、赠与合同已经履行完毕。赠与的财产已转移，赠与附义务的，受赠人已履行义务； 2、赠与合同依法解除； 3、合同当事人的债务相互抵销； 4、法律规定的其他事由。