更新时间:2022.06.23
故意伤人至肋骨骨折赔偿标准为评定为轻伤二级,构成故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。肋骨骨折,不构成伤残等级,侵害者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
骨折构成故意伤害,属于故意伤害他人身体至轻伤的。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
打人致骨折,如果鉴定为轻伤的,可构成故意伤害罪,会对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而故意伤害致人重伤的量刑是处三至十年有期徒刑;致人死亡的,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
报警,伤情鉴定,追究刑事责任,并提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
具体需看医疗费等治疗,并且看是否伤残,建议面询律师计算
应当进行法医鉴定,如果构成轻伤就构成故意伤害罪。刑法第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。