更新时间:2022.10.29
在发生劳动争议后,应当采取下列方法来解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解未成功的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,去向人民法院提起诉
劳动争议发生后应当先行协商解决,或向当地劳动保障监察机构投诉举报,无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁,对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
如果是在征收补偿标准制定阶段,多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。在具体的征收案件中,被征收人对具体的征收补偿方案有异议,不服该具体
从实质方面来说,如果股东会决议的内容已经包含了股权转让的比例、价格等股权转让协议通常具有的内容时,且股东会决议上有转让方与受让方签字或盖章,则股东会决议可以代替股权转让协议。但从形式方面来说,不可以替代。到工商局办理股权转让变更登记手续时,
可以通过协商、诉讼途径解除合同。 我国法律规定当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保的,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方
事实婚姻解除关系协议的书写: 1、写明双方的身份信息和基本信息; 2、写明解除关系的原因以及双方自愿解除关系的意思表示; 3、写明双方对债权债务的处理意见; 4、写明共同财产的分割方式; 5、如果有孩子的,还要写明孩子的抚养问题; 6、协议
合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时,合同解除是指履行合同实在困难,若履行即显失公平,法院裁决合同消灭的现象。单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; (三)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后仍未在合理期限内履行; (四)当事人一方延迟履
合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不表现为违约责任,而是一种
合同争议解决方式分别有约定、协议、诉讼和仲裁。有约定的按约定;没有约定的协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。
对财产分割有异议该按如下规则处理:若双方的离婚登记还没有完成,该由双方协商。如果已经办理了离婚登记手续,该向人民法院起诉请求重新分割,但是必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的才可以重新分割。
发生集体合同纠纷处理方式:用人单位和劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。