更新时间:2022.03.26
私人老板欠工资不发的解决办法: 1、劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、若是劳务关系:持相关
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金; 3.仲裁不成可以向法院提起诉讼
老板故意不给工资的,劳动者可以与其协商,发出催告;或者直接找到当地的劳动行政部门去投诉;或者去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法起诉。
没劳动合同老板不发工资解决办法:向劳动行政部门举报,要求老板限期支付两倍工资;对处理结果不服的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理: 1、与老板协商; 2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉; 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
老板欠工资不给,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。未签劳动合同属于违法行为,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的,
1、先和老板协商支付工资; 2、当地劳动执法监察大队投诉; 3、向当地的人民法院申请支付令; 4、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协
1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; 3、或者申请劳动人事争议仲裁; 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2、到劳动行