更新时间:2022.06.21
患有精神病也可以争取孩子的抚养权。并不是说患有精神疾病就不能够争取孩子的抚养权了。如果女方不希望前夫要到孩子的抚养权,那么可以主张对方患有精神病不能够很好的照顾子女,无法给子女提供良好的学习生活环境。但是如果这个精神疾病本身并不严重或者是很
行为人具有以下情形之一的,人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取取保候审:第一,可能被判处拘役、管制或者附加刑的,或者虽然可能被判处有期徒刑以上刑罚,但对其采取取保候审,不会导致发生危险的;第二,因患有疾病致生活无法自理、怀孕,或者是正
子女属于父母的法定第一顺序继承人,无论父母是否订立遗嘱,子女都可以继承父母房产。通过法定继承或者遗嘱继承这两种方式,继承父母房产的差别在于继承房产的份额可能不一样。如果父母在生前订立了遗嘱,指定房产由子女继承的,子女在父母去世后有权继承父母
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;员工被依法
在离婚的时候,必须要对子女的抚养问题进行处理。不能够先离婚再争取孩子的抚养权。如果双方是协议离婚,那么抚养权归属问题是离婚协议的必备条款。在离婚协议之中,双方必须要对于抚养权问题协商一致,明确抚养费,抚养权等问题。如果双方是诉讼离婚,法院如
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
在离婚纠纷案件中,当事人不服一审法院对于子女抚养权的判决的,可以提起上诉,如果二审法院在审理后,认为一审法院的判决有误的,会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定,上诉应当在收到一审判决书之日起,十五天内向上一级人民法院提起。 上诉
前妻不让孩子上学,男方当然可以争取孩子的抚养权。在这种情况下,为了保障未成年子女的受教育权,男方可以通过诉讼的方式,请求法院变更未成年子女的抚养权。司法解释明确规定了,如果直接抚养子女的一方,存在损害未成年子女身心健康的行为,例如:虐待未成
夫妻双方离婚,未成年子女不可以自己决定跟随父亲或者母亲。我国民法典第一千零八十四条规定,夫妻双方离婚时,子女未满两岁的,以跟随母亲生活为原则;已满两岁的未成年子女子,父亲双方应该协商,协商不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定,犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的,在其服刑期间,认证遵守监狱规定,积极接受劳动改造,并确实有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;出现以下重大立功表现之一的,应当给予减刑
可以退房的情况如下: 1、开发商证件不全可申请退房; 2、房屋主体结构质量不合格可退房; 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房; 4、购房者拿不到房产证可退房;购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证,或者是在合同约定的期限内无法得
离婚子女抚养权,是可以写共同抚养的。在离婚后,子女的抚养权归属可以由父母双方共同协商,由法院根据最有利于子女身心健康的原则,来确定抚养权的归属。这其中就包括了,抚养权由父母双方共同享有。由于即使在离婚后,父母和子女之间的关系并不会消灭,父母