应届毕业生能否签合同不违约-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

应届师范生和学校签了劳动合同以后一般也是不能无缘无故毁约的，如果学校有给应届生提供相应的培训，而且应届生跟学校之间约定的也有最基本的服务期，在服务期内就要离职的话当事人得支付违约金，但违约金不会超过学校提供的培训费。

律师普法

自如应届毕业生违约金不交
属于违约，虽然三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2021.04.18 225
应届毕业生网签解约难吗？
1、看当初的合约中是否约定了解除条件，如果有约定，按约定处理。 2、如果对合约的解除条件没有约定，可以和对方协商解除。 3、属于违约，应承担违约责任：如果合约中约定了违约金，按约定办（但约定的违约金过高的，可以请求法院或仲裁基本减少）；如果

2021.03.25 1,170
不交应届毕业生的违约金会怎么样
毕业生违约金不交会出现下列情况： 1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动； 2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学

2021.03.09 340

专业问答

应届毕业生网签违约金承担吗?
合同的效力是小于法律的中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2022-10-08 15,340
应届毕业生签劳动合同后违约了需要交违约金吗？
劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商

2022-04-25 15,340
应届毕业生怎样处理违约
中信应届毕业生违约金赔付流程是： 1 、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。 2 、从新单位获取接收函。 3 、拿着原单位退函和新单

2022-08-29 15,340
应届毕业生与企业签约后又违约怎样处罚
除劳动合同法规定的可以约定违约金的情形以外，在你没有给对方造成损失的情况下，你解除合同是不会有什么惩罚性的。

2022-10-26 15,340

法律短视频

00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

15,877 2022.05.11
00:53
南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

2,296 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,625 2022.05.11

民间借贷不同阶段法律问题导航

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