更新时间:2022.11.30
一般来说,打官司律师费由委托人自己承担。 1、现有关于律师费承担规定仅适用于部分领域,不能当然理解为败诉方(有过错方)承担律师费的法律依据; 2、是否聘请律师是当事人的权利,而不是必须行为,法院不会因当事人是否聘请律师而改变案件审理结果,因
主合同约定仲裁诉讼的相关规定是当出现了合同争议之后双方当事人应该先选择通过仲裁庭来解决当前的矛盾;在对仲裁约定不明或没有约定的情况下才能提起诉讼。双方协商不成,可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁。
上市公司法规是: 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。 2、公司股本总额不少于人民币三千万元。 3、开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的
向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害的那天起计算;如果存在中断情形的,可以从中断时起重新计算;如果因为不可抗力因素导致仲裁时效中止的,可从中止时效的原因消除那天起计算。
民事仲裁时效一般是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,
土地仲裁时效期间为两年。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定,因农村土地承包经营纠纷申请仲裁的,其诉讼时效期间自权利人知道或应知道权利被侵害之日起算。
申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。
申请劳动仲裁的时效有一年。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数来提交申请书副本。
劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1、原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、但现实中,一些劳动者由于害怕失去饭碗,即使知道自己的合法权利受到侵害,也不敢主张自己的权利; 因此,法律为了充分保护劳动者的权益