更新时间:2022.06.25
子女可以设有父母房产的居住权。子女对父母名下的房子不直接享有居住权,但在与父母签订居住权合同并完成登记的情况下子女可以享有对该房占有、使用等用益物权。
女生婚前买房属于个人财产。女生婚前买房属于女生的婚前财产,归女方个人所有;但是婚前购买婚后添加男方名字的,则属于夫妻共同财产。婚前购买房产只要没有添加男方名字,都属于女方的个人财产,不会因为婚姻关系而变成共同财产。
女方陪嫁是否属于夫妻共同财产要根据具体情况而定。如果是女方婚前所得的财产,那么属于个人财产,离婚时归女方个人所有;如果是婚后所得,或有明确表示归双方所有,那么属于双方共同财产。双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共
嫁妆不一定是夫妻共同财产。如果嫁妆是结婚登记前,女方父母赠与女方的,为女方的婚前财产,不属于夫妻共同财产,离婚时不予分割。如果嫁妆是结婚登记之后,女方父母赠与的,如果没有特别约定视为是对夫妻双方的赠与,属于共同财产。
若在登记结婚前的陪送嫁妆应认定为是女方家人对女方的婚前个人赠与;若在登记结婚后的陪送嫁妆,女方家人未明确表示是对某方的个人赠与,则应认这为对夫妻双方的共同赠与,该嫁妆应认定为是夫妻的共同财产,但夫妻双方对该嫁妆有特别的约定,则应依约定来认定
1、彩礼一般认定是是女方的私人财产,因为在实践中,彩礼一般是在婚姻关系存续之前取得的,是男方对女方的赠与,而夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间取得的财产。 2、但当事人另有约定的除外。且存在双方未登记结婚、已登记结婚但并未共同生活、支付彩礼
彩礼应当属于女方婚前的个人财产。男方在结婚前按照民间习俗给付的彩礼,其性质是为了保障女方办理结婚登记,这个彩礼应当属于女方的婚前财产,跟男方没有关系,男女双方在办理结婚登记后,彩礼就属于女方婚前个人财产,全部归女方个人所有。总的来说,彩礼就
法定节假日属于带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付工资。根据上述规定,法定节假日不上班时,应当依法支付工资。看是法定节日还是法定假日,法定节日工作是工资的三倍,假日工作
休完病假后就辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。如果双方协商一致的,可以不用提前通知。用人单位应当给劳动者办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资。
小产假不属于病假,属于流产职工享受的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。企业职工患病,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假。
单位分给职工的福利房产权属于单位,职工拥有有限产权,一般在5-10年按一定比例购买后才可领取房产证、获得全部产权。参加福利房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。
职工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或事故伤害的,属于工伤。工伤需要满足以下条件: 1、必须在合理的工作路线内; 2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; 3、必须是非职工本人的主要原因。 只要员工在上下班