更新时间:2023.02.11
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 (3)雇佣关系
(一)签订的合解协议显失公平的; (二)签订协议时存在重大误解的; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的协议。 (四)一方以欺诈、胁迫的手段订立协议,损害了国家利益; (五)协议人恶意串通,损害国家、
撞车后的损害赔偿协议书主要内容:交通事故发生的基本事实、协商或者调解之后达成的赔偿、双方当事人同意的签署姓名等。有自行协商赔偿和通过公安机关交通管理部门调解的调解书两种方法。
甲方:,性别,汉族,年月出生,住,身份证号码为,联系电话:。 乙方:,性别,汉族,年月出生,现住,联系电话。 年月日晚上,甲、乙双方在地方因口角发生争斗,甲方左眼受伤(后经法医鉴定为轻伤)。现甲、乙双
甲方:性别族岁号:::联系电话:乙方:性别族岁身份证号:所在地:户口性质:联系电话:事实概述:依据《》及相关司法解释,甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上,乙方本着人道主义和和谐社会等原则,双方自愿达
甲方:性别族岁号:::联系电话:乙方:性别族岁身份证号:所在地:户口性质:联系电话:事实概述:依据《》及相关司法解释,甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上,乙方本着人道主义和和谐社会等原则,双方自愿达
第—,标题处写"赔偿协议书"五个字; 第二,当事人的个人信息,包括姓名或名称、身份证、联系电话、住址等; 第三,正文内容,交待订立该协议的目的、原因、依据,就赔偿问题作出明确的说明,并且明确双方的权利
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定