更新时间:2022.08.10
合同无效的,违约金条款也自始无效。因为违约金的有效必须以有效合同的存在为前提,当合同无效后,违约金条款因为存在基础的无效也就当然无效。一般情况下,只有合同中的争议解决条款的效力,不会受合同效力的影响,因合同无效而产生的争议,当事人之间仍然可
合同中没有约定违约金,也可以要求违约方支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同违约责任没有违约金的情况下可以按照实际损失来进行承担违约责任。
合同无效的违约金条款不一定有效,需要视具体情形而定。如果合同无效不影响违约金条款的效力的,则违约金条款有效。如果合同无效影响违约金条款的效力的,则违约金条款无效。
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同; (6)对于造成对
合同无效违约金约定一般一并无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。违反合同有效约定的,适用违约责任;约定无效的,违约情形不存在。
合同违约金约定无效的情形如下: 1、有违约金条款的合同无效、撤销、不认可或者不成立,违约金协议无效; 2、当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获得不当得利,可以认定违约金协议无效; 3、在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定无
根据《合同法》的相关规定,在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金。
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
代签的合同在下列情况下无效: 1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止,相对人知道或者应当知道行为人无权代理的; 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定; 3、合同违背公序良俗; 4、法律规定的其他情形。
第一协议不规范,不符合法律规定,比如没有签字或者盖章或者摁手印,第二签订协议在双方当事人任何一方违反协议的情况下,协议便失效。从法律的角度来看,签订协议就是签订合同,一般情况下,签订协议需要双方当事人签字或者盖章或者摁手印,都是属于有效协议