更新时间:2022.10.19
满足以下条件的合同是有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
保险合同属于民事合同。所谓民事合同,是指对合同约定的结果具有不确定性。如果发生合同约定的结果采取一种措施,如果不发生合同约定的结果则会采取另一种措施。
(一)承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的; (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的; (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
新员工进入新公司时,必须签订劳动合同。签订劳动合同后,保障自己劳动关系的合法性。如果自己没有签订劳动合同,自己的权益可能会受到公司的侵害。有固定期限的劳动合同是指企业等用人单位与劳动者签订的一定期间的劳动合同。合同期满,双方当事人的劳动法律
无名合同,是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同,是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。 法律未规定其名称和调整范围的合同都属于无名合同。
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以法律形式掩盖违法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 以虚假的意
以教育培训课程为内容的合同属于服务合同。服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,能够
1、固定期限劳动合同,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 2、无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
劳动合同类型最常见的,按期限分为: 1、固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间; 2、无固定期限劳动合同,约定合同无确定终止时间; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同期限。 按签订形式分为: 1、
要点如下: 1、写诉状:主要包含建设工程承揽合同纠纷事实、诉讼请求与证据。 2、立案:要选择一个有管辖权的法院,然后递交诉状和证据及其他相关材料。 3、开庭:开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。 4、判决:当事人在拿到判决书后,如不服判决要
建设工程合同纠纷有以下的4种解决办法:1、和解。由于合同产生纠纷时,可以先通过协商达成和解就争议的事项达成一致意见;2、调解。合同双方可以请求人民调解委员会对建设工程合同的纠纷进行调解;3、仲裁。提交仲裁机关进行裁决并解决;4、诉讼。任何一