更新时间:2022.09.26
个人档案丢失,补办流程: 1、要求用人单位开具一份档案遗失证明; 2、带着档案遗失证明去档案管理处去说明档案遗失情况,并填写一份档案补办申请单; 3、按照自己档案内的材料去进行补办,对缺失资料不理解的可以办理查询业务; 4、当将材料整理好了
退役军人档案丢了就要去补办,具体补办手续有: 1.报到。义务兵和复员士官经部队批准退役后,应在一个月内持《退伍证》和《退役行政介绍信》到入伍前户口所在县(市、区)退伍办报到。 2.审查。县(市、区)退伍办审查退役士兵档案及证明材料,确定退役
单位丢失职工档案,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
档案丢失补办程序有: 1、个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。 2、只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。 个人档案的
当事人的档案丢失之后可以前往大学就业指导中心申请补办,在经教育部和其他机构审核签字后,即可以补办毕业的证明和个人证明材料。档案的相关事项应当适用我国《档案法》的相关规定。
按照法律规定,退休返聘因工作受伤的人员是不能够享受工伤保险待遇的。这种情况,一般按人身损害处理。若符合人身损害赔偿的要件,可以起诉寻求人身损害赔偿。
根据现有案例显示,至少可定为十级伤残,赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关,不同地方的赔偿数额有所不同。具体赔偿多少钱,要看伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理
工伤十级包括以下赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内的工资福利待遇不变;依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按各省规定的标准来执行;其他。
工伤赔偿纠纷案由有: (1)用人单位阻挠工伤认定的纠纷; (2)用人单位否认劳动关系存在的纠纷; (3)证据不足难以认定工伤的纠纷; (4)不服工伤认定结论的纠纷; (5)不服劳动能力鉴定结论的纠纷; (6)用人单位拒绝支付工伤赔偿的纠纷。
对于夫妻双方离婚的情形,根据我国相关法律规定,其补偿金是根据过错方的过错程度、侵害行为的具体情节、侵害行为造成的具体结果、过错方承担责任的经济能力等多种因素综合决定的,并没有确定的数额,其具体赔偿金额以实际为准。
人身损害赔偿案件这样赔偿:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿