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一般情况下怎样认定单位行贿罪

更新时间:2022.10.27

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行动指南
1、对单位行贿罪的客体本罪的客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位的正常管理活动。行贿的对象必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,向非国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体给予财物的,不能构成对单位行贿罪。 2、对单位行贿罪的主体本罪的主体既可以是自然人,也可以是单位。无论是自然人主体还是单位主体,都是一般主体。即任何已满16周岁的具有刑事责任能力的自然人和任何所有制性质的单位都能成为本罪的主体。 3、对单位行贿罪的主观方面本罪的主观方面表现为直接故意,且以谋取不正当利益为目的。至于谋取的不正当利益是归个人,还是归单位以及谋取的不正当利益是否得到,均不影响本罪的成立。 4、对单位行贿罪的客观方面本罪的客观方面有两种具体表现形式:一是给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物。二是在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体各种名义的回扣、手续费。
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  • 单位行贿罪在什么情况下判刑
    单位行贿罪在什么情况下判刑

    单位行贿罪的判刑标准:单位为谋取不正当利益而行贿,情节严重的,应该对单位判处罚金,并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2020.09.19 86
  • 怎样认定单位受贿行为
    怎样认定单位受贿行为

    从构成要件上认定单位受贿行为: 一、客体要件 本罪的客体是国有单位正常管理活动和声誉。而本罪的对象是财物、回扣、手续费。 二、客观要件 本罪在客观方面表现为索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。 三、主体要件 本罪的主体是

    2020.07.17 152
  • 一般情况下刑法对行贿罪既遂的定罪标准?
    一般情况下刑法对行贿罪既遂的定罪标准?

    刑法对行贿罪既遂的定罪标准:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。

    2020.01.22 62
专业问答
  • 一般情况下要怎样对受贿罪进行认定?

    本罪侵犯的客体是复杂客体。国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。

    2023-09-03 15,340
  • 一般情况下单位犯罪是怎么立案?

    单位犯罪的立案,必须同时具备下列两个条件: 1、有犯罪事实存在。 2、这种犯罪事实依法需要追究刑事责任。与追究自然人刑事责任一样,对单位也必须同时具备立案的两个条件,才能立案追究其刑事责任。

    2023-09-22 15,340
  • 单位行贿罪的构成情况

    在主观方面表现为直接故意。即国有公司、企业、事业单位、机关、团体具有索取或者收受贿赂,为他人谋取利益的动机、目的。单位受贿罪的这种故意,是经单位决策机构的授权或同意,由其直接负责的主管人员和其他责任人

    2022-08-30 15,340
  • 一般情况下受贿罪是行为犯吗

    行为犯是指分则规定的基本的犯罪构成不要求有危害结果的发生,只要实行行为完毕,基本构成要件即为齐备的犯罪类型。受贿罪要求只要当事人实施了受贿行为的,就构成受贿罪,所以属于行为犯。关于一般情况下受贿罪是否

    2023-10-21 15,340
法律短视频
  • 行贿罪的罪行怎么认定 01:12
    行贿罪的罪行怎么认定

    行贿罪,是指行为人为了谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。行贿罪的认定具体如下: 1、行贿罪侵犯的客体是复杂客体。其中,主要客体是国家工作人员职务的廉洁性;次要客体是国家经济管理的正常活动。 2、在客观方面表现为为谋取不正当利益,给

    415 2022.08.30
  • 单位行贿罪如何确定责任人 01:12
    单位行贿罪如何确定责任人

    在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而

    544 2022.05.18
  • 用人单位在什么情况下可以裁员 01:01
    用人单位在什么情况下可以裁员

    用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

    2,973 2023.01.17
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