更新时间:2022.06.15
未签订合同的,应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位自就业之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为与劳动者订立开放式劳动合同。也就是说,在劳动合同法实
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
订立固定期限劳动合同要注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,最迟不能超过一个月;签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;其他。
买方在签订买卖合同时应当注意以下问题: 1、确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵; 2、确定标的物有无质量缺陷; 3、敦促卖方按约定和法律规定的时间、地点和方式,完整地交付标的物和办理有关手续。
确认主体是否具备订立合同的资格,同时核实签约方是否具有实际履行能力。 1、合同主体名称和签订人名字首尾须保持一致。 出卖方应该注意买受方合同尾部的单位名称须与合同首部的单位名称一致、所加盖的公章或合同专用章上的单位名称须与书写的单位名称一致
签订房产中介居间合同时应注意的问题如下: 1、居间人资质的查核,双方的权利义务; 2、居间合同履行完标准(促成合同成立,还是牵线让买卖双方达成合同意向,或仅介绍买卖双方认识,或有其它协助义务); 3、居间人与委托人约定的报酬及其支付方式;
根据最高人民法院司法解释的规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
签订合同时要注意,合同成立要件有三个: 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序
合同签订需注意: 一、核实确认对方的主体资格: 1、合同对方为自然人:核实、复印、保存身份证件,确认其真实身份和行为能力; 2、合同对方为法人:到当地工商部门查询工商登记资料,实地考察公司情况,确定其真实性; 3、另一方为其他组织:另一方为
签订离婚协议的具体注意事项: 1、必须双方自愿; 2、应由双方亲自签署; 3、协议内容不能违反法律的规定; 4、不得损害他人的利益包括子女的利益; 5、不得有其他违反公序良俗的条款; 6、处理好子女抚养以及财产问题。
签订合同时需要注意的风险有很多,如当事人是否具有签订合同的资格、合同内容是否符合规定、合同违约的风险等。拟写合同是专业性很强的事情,涉及法律、专业知识、以及写作水平和写作技巧问题,只有提高法律素养,提高业务水平,才能防范法律风险。律师是精通