更新时间:2022.12.31
合同撤销应满足以下条件: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
撤销婚姻需要的条件: 1、当事人是受胁迫而结婚的,可以向人民法院请求撤销婚姻,请求撤销的行为应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。 2、当事人患有重大疾病的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。当事人不如实告知自己患有重大疾病的,其配偶有权自知
仲裁委员要当具备的要件: 1、有自己的名称、住所和章程; 2、必要财产; 3、委员会成员; 4、任命仲裁员。公民、法人与其他平等主体组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁。仲裁委员会应当由当事人协议选择。仲裁不实行等级管辖和区域管辖。
劳动仲裁需要具备下列条件:在规定的仲裁时效期间内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请书及有关材料齐备;其他。
撤回承诺的通知在承诺到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人的,构成承诺的撤回。根据《民法典》第四百八十四条规定,以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效
债权人行使撤销权应具备的条件如下: 1、债权人与债务人之间存在合法有效的债权债务关系; 2、债务人实施了一定的财产处分行为,包括处分财产的积极行为如免费转让或明显低价及放弃债权的消极行为; 3、债务人的行为必须对债权有害; 4、撤销权的行使
行使撤销权应当具备的条件: 1、债务人有减少或增加财产负担的行为。包括放弃到期债权、免费转让财产、以明显不合理的低价转让财产等; 2、债务人的行为发生在债权成立后,并具有法律效力。债权成立前发生上述行为的,此时债权不存在,不能认为该行为对债
申请劳动争议仲裁应当具备以下条件:当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;提交书面申诉书,并按照被
下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
劳动争议仲裁员需要以下这些条件: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。
仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。 仲裁委员会应当具备下列条件: (一)有自己的名称、住所和章程; (二)有必要的财产; (三)有该委员会的组成人员; (四)有聘任的仲裁员。
申请劳动仲裁应具备以下条件: 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人; 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请; 3、申请人的请求和理由详细具体; 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和
可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议; (二)裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会