更新时间:2022.06.09
按照法律规定,住房公积金缴存比例为: 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民
全国各地不一样的。一、租房提取:“支付本市范围内住房租金的,职工本人及其家庭成员应当在本市范围内无具有所有权的住房,每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额,每年度可以申请提取两次;当年度未提取的
住房公积金提取比例为用于租房消费每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%,每年度可以提取不超过12个月的月可提取额;用于其它住房消费每月可提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。
个人缴费等于缴费基数乘上缴费比例,单位缴费一样。住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人百分之五十,单位百分之五十组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十,不得高于百分
住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
杭州市住房公积金缴存比例为12%。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为: 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴
住房公积金个人与公司的缴费比例为1比1。公积金缴存比例一般不低于职工上一年度月平均工资5%。根据《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的比例不得低于职工上一年度月平均工资5%。有条件的城市可以适当提高存款比例。具体存款比例由住房公
住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗 根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的,包含津贴、奖金等。 1、但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个
住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说,住房公积金的缴纳分为两部分,一部分是职工自己缴纳的,另一部分是单位缴纳的,个人缴纳的比例一般是与单位相等的。
职工住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五。根据《住房公积金管理条例》规定,有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原
住房公积金扣除比例如下: 1、职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例; 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 3、城镇个体工商户住房公积金
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积