更新时间:2023.01.28
浙江省重大责任事故罪立案标准:根据法律规定是,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故,造成直接
三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体数额计算查看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该司法解释对各项费用进行了详细的计算方法说明。
浙江省最低工资标准 一类工资区:全日制最低工资标准为1280元/月;非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时。 二类工资区:全日制最低工资标准为1170元/月;非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时。 三类工资区:全日制最低工资标准为
江苏征地补偿新标准:旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。征收基本农田补偿标准:旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。征收林地及其他农用地平均每亩补偿13.8万元。
一般情况下,杭州市企业拆迁补偿有以下三种情况:1、违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不补偿。没超过批准期限的临时建筑,可适当补偿;2、金钱补偿要按被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等,以房地产市场评估来定;3、调换房子所有权的,按被拆迁房屋的
江苏省企业拆迁补偿标准: 1、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿,可以适当补偿预期的经营费用; 2、企业地上物的损失,包括房屋、机器设备等固定资产; 3、因为拆迁造成的搬迁费用,物资的运输费等。; 4、对企业解聘员工的安置费用的补偿。在拆迁
在浙江省,重大责任事故罪的立案标准为:在生产、作业中违反有关安全管理的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成死亡一人以上,或者重伤三人以上;造成直接经济损失五十万元以上的;发生矿山生产安全事故,造成直接经济损失一百万元以上的;其他造成
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工伤鉴定为十级伤残,工伤赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工伤鉴定为十级伤残,工伤赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定,最严重的就是一级伤残,一级伤残人员将会退出岗位,每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴,另外,工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级,可以领取7个月的本人工资,
公司搬迁补偿标准包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。