更新时间:2022.03.18
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括以下内容: 1、公民收入; 2、公民住房、储蓄及生活用品; 3、公民的森林、牲畜和家禽; 4、公民文物、图书资料; 5、法律允许公民拥有的生产资料; 6、公民著作权、专利权中的财产权; 7、公民的其他
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
破产债权包括以下内容: 1、破产宣告前设立的无财产担保债权; 2、放弃有财产担保的优先受偿权债权; 3、破产宣告时尚未到期的债权; 4、因破产宣告解除经济合同造成对方经济损害的部分; 5、虽有财产担保,但其债权金额超过担保价款,未清偿部分;
基本工资包括以下内容: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 不属于工资范围的劳动收入有哪些 不属于工资范围的劳动收入有以下: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费
管辖权的内容有级别管辖、地域管辖以及按纠纷内容提起的管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。级别管辖,分为基层法院管辖、中级法院管辖、高级人民法院管辖和最高人民法院管辖
1.因继承而发生的出租人当然变更;2.租赁物所有权的转让导致出租人的变更。出租人因婚姻关系或合伙行为而形成或终止共有关系,出租单位因分立、合并或联营,都可能引起出租人或出租单位的变更。原合同继续有效,其权利和义务由变更后的出租人享有和承担。
劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
包括法律案的提出,法律案的审议,法律案的表决,法律的公布。根据相关法律规定,立法权是国家制定、修改和废止法律的权力,全国人民代表大会及其常务委员会行使国家立法权,决定重大事项,监督宪法和法律的实施。法权,国家制定、修改和废止法律的权力。
质量保证体系是企业内部的一种系统的技术和管理手段,是指企业为生产出符合合同要求的产品,满足质量监督和认证工作的要求,建立的必需的全部的有计划的系统的企业活动。它包括对外向用户提供必要保证质量的技术和管理“证据”,这种证据,虽然往往是以书面的
涉黑涉恶犯罪包括以下内容: 一、涉恶案件共“九类”: 1、故意毁坏财物罪 ; 2、寻衅滋事罪; 3、强迫交易罪; 4、敲诈勒索罪; 5、非法拘禁罪; 6、组织卖淫罪; 7、强迫卖淫罪; 8、开设赌场罪; 9、聚众斗殴罪。 二、涉黑案件共“三
股东权利包括下列内容: 1.出席或委托代理人出席股东大会行使表决权。 2.选举权和被选举权。 3.依法转让出资或股份的权利。 4.知情权。 5.盈余分配权和公司剩余财产分配权。 6.对公司新增资本的优先认购权。 7.提议召开临时股东(大)会