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更新时间：2022.07.01
申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
工伤认定申请模板简易版： 1、要写明申请人、被申请人姓名等具体个人信息； 2、明确要求的事项、事实和理由，具体明确地表达要求； 3、双方签字并明确时间。 国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本
个人的工伤认定书面申请应该写明下列内容： 1、写明申请人信息； 2、请求事项：请求仲裁机构对某某的伤残等级进行鉴定； 3、说明事实与理由； 4、结尾：此致某某劳动保障行政部门。
一、工作人员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等个人的基本信息，还有工作单位的名称、工作单位、受伤详细经过等二、使用者的基本信息，如工作单位的名称、地址、联系电话、使用者的意见等三、劳动保障行政
正常是由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果职工再不申请，那么一旦过了时间，恐怕就不好
1、企业工商注册证明(企业基本情况、到工商局档案室打印); 2、工资报酬的领取证明，考勤记录; 3、两人以上工友、同事的书面证明及身份证复印件; 4、受伤职工的上岗证(牌); 5、其他有效证明(记工单
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工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
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离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
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申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
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