更新时间:2022.06.10
单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说,工资都是一个月发一次,所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的,就应经属于违法行为了。没有超过一个月,但是也没有发工资的,这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,信用卡诈骗罪指的是行为人以非法占有为目的,利用信用卡进行诈骗活动,来骗取他人较大数额财物的行为,该罪侵犯了国家对正常的信用卡管理秩序以及公私财物的所有权。 该罪的量刑标准有: 1、信用卡诈骗数额较大的,
构成经济诈骗罪的,会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者时单处罚金。若数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若是数额特别巨大的,判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。数额特别巨大或者有其他特别严重情节
根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,首先,要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑;其次,在团伙诈骗中,行为人只发挥了辅助作用,则应当视为诈骗罪的从犯,应当比照主犯的量刑从轻、减轻处罚。团伙的诈骗金额达三千元至一万元以上,
因诈骗罪被采取刑事拘留的当事人,可以争取取保候审。因为刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。如果不构成犯罪的,就会撤销案件;如果构成犯罪的,就会向检察院移交案件,进而开庭审理案件以定罪量刑。 根据案件的不同
若员工从事的也是电信诈骗业务,那么属于同犯,会被判刑。电信诈骗是指不法分子通过电话、网络和短信方式,编造虚假信息,设置骗局,对受害人实施远程、非接触式诈骗,诱使受害人给不法分子打款或转账的犯罪行为。利用电信网络技术手段实施诈骗,诈骗公私财物
用非法的手段将他人的财物以私自占有的目的,而故意虚构或者隐瞒真相的方法,造成他人损失的行为,构成诈骗罪。我国刑法对于诈骗罪的定罪标准为: 1、诈骗金额达到较大的标准,即诈骗个人财物为两千元至四千元的情形,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管
股票诈骗也是诈骗罪的一种,关键看诈骗的数额及犯罪情节。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。股票诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、
工程合同诈骗的起诉如下: 1、如果涉嫌合同诈骗罪,应由公安机关侦查,移交检察院提起公诉; 2、如果是民事纠纷,工程合同当事人可以依合同约定或法律规定,向法院提起民事诉讼,追究对方民事责任; 3、所以,如果构成犯罪直接到公安机关报案。 根据相
根据我国刑法和司法解释的相关规定,集资诈骗的立案金额需要根据犯罪主体进行判断,个人集资诈骗的立案金额为10万元,单位集资诈骗的立案金额为50万元以上,刑法中对集资诈骗金额划分成三个维度,分别对应不同刑期的刑罚,具体量刑需根据具体情形确定。【