辞退员工补偿金自愿放弃？-放弃追偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

视情况而定，根据本人成都地区的劳动仲裁和诉讼相关经验，自愿放弃经济补偿金的情形分三种：一、劳动关系期间签订的放弃协议：无效劳动关系期间，用人单位以其强势地位，要求劳动者签订的放弃协议，违背法律规定，侵犯劳动者法定权益，无效。二、劳动纠纷期间双方签订的协议且协议内容清楚公平：有效对于劳动纠纷问题，劳动者自愿放弃经济补偿金，且用人单位对此作出了清楚并公平的说明，视为劳动者自愿放弃的意思真实有效。三、劳动纠纷期间双方签订的协议但协议内容模糊不清显失公平：无效用人单位可能利用劳动者对经济补偿金的标准不了解或其他情形，与劳动者达成放弃补偿的协议，对于明显意思不清或不公平的协议，不能认定为有效。

相关专题推荐: 债权人怎么自愿放弃债权

律师普法

辞退放弃补偿金可以吗
辞退放弃补偿金可以，放弃经济补偿后不能再主张。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。

2020.03.10 93
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省

2020.01.13 206
自愿放弃中标保证金退不退
不退。中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的，无正当理由不与招标人签订合同，属于违约行为，招标人可以没收中标人的招标保证金。

2020.10.19 368

专业问答

自愿放弃经济补偿金范本
视情况而定，根据本人成都地区的劳动仲裁和诉讼相关经验，自愿放弃经济补偿金的情形分三种：一、劳动关系期间签订的放弃协议：无效劳动关系期间，用人单位以其强势地位，要求劳动者签订的放弃协议，违背法律规定

2023-04-08 15,340
自愿放弃交通补偿金谁负责
根据你说的情况司机确实承担责任，之所以说乘客无责，是因为在那种情况下跳车的路线和地点是无法选择的，也就是说乘客根本无从选择，所以乘客是没有过错的，至于赔偿项目都是有法律规定的，对方家属要60万，有些高

2022-03-27 15,340
员工自愿放弃工伤赔偿可以吗
员工自愿放弃工伤赔偿可以反悔主张工伤保险待遇。职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，是法律强制性规定，用人单位与劳动者约定劳动者放弃工伤保险待遇，既

2022-06-17 15,340
辞退放弃补偿金是怎样的
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,490 2022.04.17
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,161 2022.06.15
01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

7,052 2022.04.17