更新时间:2022.04.21
根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但
根据我国法律规定,工伤医疗期一般指停工留薪期,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
在工伤治疗过程中需要注意的问题:要保存好医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料;要保留好医疗费的缴费单据,可用于报销;以及要积极接受治疗,否则工伤保险待遇可能会因此而停止。
假牙损坏是不可以认定伤残等级的,属于财产损失,交通事故赔偿项目,是交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养
当发生医疗损害纠纷的时候,医患双方当事人可以先行协商处理,看是否能够达成一致。如果协商不一致的,则可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式解决纠纷。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关
医疗费的赔偿范围是患者在发生人身损害后,为了接受治疗所产生的费用。但治疗患者原发病的医疗费用并非因医疗过错而产生,而是治疗患者原有疾病所发生的必要费用,这部分费用不应由医方承担。 但如果因医方医疗过错导致患者原发病加重,结合病历和诊断证明等
按规定缴纳基本医疗保险费的参保人员的医疗费中保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等的医疗费用按照国家规定从基本医疗保险基金中支付,按照《中华人民共和国社会保险法》规定的一些范围不纳入医疗保险的报销。
对于工伤鉴定费的情形,我国法律并没有统一规定,其各省市有各省市的收费标准,以河南省为例:职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县
处理医疗事故的投诉部门有: 1、医院的专门科室进行投诉; 2、卫生局进行投诉; 3、如果医院里面的科室以及卫生局投诉均无效的的话,可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定,再到有管辖权的人民法院进行起诉。但是注意投诉之前要收集好投诉需要用到的证据
我国的工伤保险条例规定,符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有