更新时间:2022.02.10
依据我国相关法律的规定,推定医疗机构有过错一般都包括以下这些情形: (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
合同无效的情形包括以下几种: 1、合同当事人不具备民事行为能力; 2、合同存在恶意串通,损害他人合法权益; 3、合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗; 4、合同意思表示虚假。
肇事逃逸情形认定标准包括为逃避法律追究而逃跑的下列行为: 1、死亡一人或重伤三人,负事故主要责任; 2、死亡三人以上,负事故同等责任; 3、造成财产损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上; 4、致一人以上重伤,负事故全部
员工可随时辞职的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规
以下情形不构成票据诈骗:对于伪造、变造、作废的金融票据性质不清楚而使用的;误认为他人的金融票据是自己的金融票据而使用的;不知存款已不足而误签空头支票或者误签与其预留印鉴不符的支票的;签发汇票、本票时因过失而作错误记载的;不知是伪造、变造的委
应当认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害; (三)患职业病; (四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; (五)法律、行政法规规
双务合同抗辩权适用的情形有: 1、没有先后履行顺序的,一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求; 2、有先后履行顺序,应当先履行债务一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行请求; 3、应当先履行债务的当事人有丧失或者可能丧失履行债务能力。 根据《
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同不需要支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
法律上的无人继承包括如下情形: 1、被继承人既不能指定继承人,也不能指定遗嘱继承人或者受遗赠人; 2、虽然被继承人有法定继承人或遗嘱继承人,但所有继承人都放弃继承,或者所有继承人都丧失继承权,没有资格继承被继承人的遗产; 3、被继承人没有法
抢劫罪加重处罚的情形如下: 1、入户抢劫的; 2、在公共交通工具上抢劫的; 3、抢劫银行或者其他金融机构的; 4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的; 5、抢劫致人重伤、死亡的; 6、冒充军警人员抢劫的; 7、持枪抢劫的; 8、抢劫军用物资或者抢险
违法解除劳动合同的情形包括: (1)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; (2)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; (3)用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 解除劳动合同怎么赔偿 1、违法解除劳动合同的,按经
合同无效的情形包括以下几种: 1、合同当事人不具备民事行为能力; 2、合同存在恶意串通,损害他人合法权益; 3、合同违反法律法规额强制性规定或者公序良俗; 4、合同意思表示虚假。
民法典中法人解散的情形包括被责令关闭或者被撤销等情况,此时应当在法定期限的内成立清算组进行清算。清算后应当进行法人的注销,法人的人格彻底消灭。