保安人身损害责任由什么赔偿-不服上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条

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人身损害赔偿过错责任比例
人身损害赔偿责任应按照以下原则归责：归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。处理某些特殊侵权行为的人身损害赔偿责任，适用过错推定原则。

2021.01.27 355
人身损害赔偿案例人身损害赔偿标准
1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认

2022.09.29 175
赔偿人身损害
人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

2021.04.06 208

专业问答

人身损害赔偿责任由身份确定者承担
共同危险行为也称为准共同侵权行为，指数人实施的行为均具有侵犯他人合法权益的危险性，其中某一人或部分人的行为导致损害结果的发生，但无法确认谁是真正的加害人的侵权行为。能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责

2022-10-15 15,340
堆放物品致人损害人身损害赔偿由谁承担责任？
堆放物倒塌、滚落或者滑落致害责任，根据《民法典》第一千二百五十五条，堆放物倒塌、滚落或者滑落造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-02-27 15,340
雇工的人身损害赔偿责任由谁负担呢？
我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2022-08-30 15,340
怎么赔偿人身损害雇主责任
雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇

2022-09-08 15,340

法律短视频

01:28
人身损害的赔偿责任如何分
归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵

818 2022.06.15
01:11
人身损害附带民事责任赔偿怎么办
因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除

854 2022.04.17
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

1,201 2022.04.17

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