更新时间:2022.10.09
用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳
离婚时处理夫妻共同债务,需要注意几点:第一个是界定债务的性质。第二、夫妻共同债务的标准有三个: 一、夫妻合意举债;第二、夫妻一方基于日常家事代理权举债;第三、夫妻一方对外举债,用于夫妻共同生活、家庭生产经营。第四、男女各自婚前所负的债务,在
口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保险纠纷可以诉讼解决,指的是人民法院依法定诉讼程序,对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须予以执行。
辞退官司中职工应当依法收集书证、物证、证人证言等材料来举证证明其主张,例如职工要证明单位违法辞退本人的,就要举证证明单位的程序违法、或者不应当辞退职工的等。
土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言,就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属,根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。它有以下特征:①主体的多样性,土地所有权的争议一
物权包括自物权与他物权。自物权指对自己的物享有的权利,即所有权,是物权中最完整、最充分的权利,包括占有、使用、收益、处分四项权能。他物权指对他人的物享有的权利,包括用益物权和担保物权。
对于离婚后小孩抚养权的归属问题,一般首先由夫妻协商确定。这是因为,作为孩子的父母,夫妻双方都应当从对孩子有利的角度出发,通过积极地协商和考虑,确定孩子的抚养权归谁。夫妻协商是解决离婚案件中小孩抚养权归谁的最好的办法。这是因为,如果夫妻可以在
如果是夫妻共同债务,并且在配偶知悉且同意的情况下所承担的债务,那么配偶对债务也要负担相应的连带偿还责任。根据相关的法律条款规定,在夫妻双方婚姻存续期间,为家庭日常生活产生的债务,如房贷、车贷等,属于夫妻共同的债务,双方对于债务都存在偿还的责
民间借贷有下列纠纷:没有订立书面的借款合同、借款事项约定不清楚的纠纷;没有借据、收据、欠条等债权凭证的纠纷;以及利息约定过高或者没有约定利息的纠纷等。
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。