更新时间:2022.03.20
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
法律规定孕妇病假最少为三个月。 1、怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月; 2、怀孕期间休假应当出具医院开具的休息证明,孕妇请产前假期间,应当按照正常上班待遇,产前假应当单位批
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2
职工的病假最长是三十个月。 要是职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算,要是职工的医疗期是十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算;要是医疗期是十二个月的,按十八个月内累计病休时间计算等。 劳动者患病或者非因工负伤,经
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假: 1、工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、
如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限,如果请假超过一定的时间的,不享受当年的年休假。
职工病假最长是多久,由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月,在医疗期内,请病假单位是不可以辞退的;在医疗期之外,请病假单位是可以解除劳动合同。
法律对此并没有明确限定,由负责执行的机关掌握,但必须遵循“在传讯的时候及时到案”的原则。根据《刑事诉讼法》第七十一条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位
军人请事假依据《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》进行,士官不得随意请事假,因特殊事由需要请假的,其请假的时间应在当年假期中扣除;当年已无假期的,在翌年假期中扣除。义务兵原则上不准请事假,特殊情况除外。此外,还明确规定除本《规定》法定的假
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年