更新时间:2022.08.19
生育津贴男的有吗?男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的。 男方领取生育保险分为3种情况: 1、一般双方都有生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。 2、就是女方没有
男人有生育津贴,但是男人享受生育津贴是需要条件的: 1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。 2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。 3、配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并
生育津贴的申领是国家保障公民生育权益的重要体现。根据我国保险法和相关司法解释的规定,生育保险报销期限,应当以当地的社保中心规定为标准,一般来说,时间长的可在一年半内报销,但是在部分地区及城市限制于半年内。生育津贴的规定,体现了我国对妇女生育
一般情况下,二胎有生育津贴。二胎国家补助金额是按当地政策来定的,二胎的国家补助主要来自于生育津贴。我国各地的生育津贴补助标准都不一样,通常是国家性的补助政策。而有些补助来自于地方人民政府推出的政策。夫妻生育二胎后,除了可以获得生育津贴,还可
男人有生育津贴,但是男人享受生育津贴是需要条件的: 1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。 2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。 3、配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并
如果职工不是人工流产的,一般有生育津贴。女职工流产后,可由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。女教师产假不少于90天,教师产假期间的工资照发,代课费由教师所在单位出。
生育津贴不需要备案,申请生育津贴时,职工需先报销医疗费用,用人单位方可申请相关的生育津贴。产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人
可以分开报销。生育津贴在定点医疗机构挂账结算医疗费用后,系统自动完成生育津贴的申报登记工作,各级社保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位,由用人单位发放。定点医疗机构挂账业务系统升级前的生育津贴由用人单位至参保所属经办
女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数,依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。
生育津贴一般20个工作日能报下来,根据法律规定,生育保险需要办理的步骤和到账的时间: 1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报; 2、窗口工作人员审核资料; 3、资料审核无误后受理申报并书面登记; 4、窗口工作人员在4
生育险断交了,如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限,则可以享受生育保险待遇,领取生育津贴。若没有续交,或者说在生孩子期间断交,那么不符合生育保险享受条件,不能领取生育津贴。