更新时间:2022.06.27
用人单位工伤款一直拖欠不给,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动者由仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。 工伤保险机构拖欠工伤款,可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼。
受伤不给误工费的,可以向社会保险行政部门投诉,一般是对于工伤而言。如果不属于工伤,而是因为他人的侵权行为受伤的,当事人可以直接向人民法院提起诉讼,要求侵权人赔偿损失。
建议及时向法院起诉,我可以帮助到您,如有需要可电联。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以
先报警,并对事故责任进行认定。如果对方违反交通运输管理法规,因而发生重大事故致受害人重伤的话,可以追究对方的刑事责任。同时可以根据事故责任、实际伤情、花费、治疗情况要求对方赔偿相应的医疗费、误工费、护
有误工费赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
如果你有收入证明,你可以要求支付误工费等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效起诉,如果对方提起时效抗
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
如果当事人有固定收入的,要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的,要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的,可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月