更新时间:2023.03.05
公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
公司辞退一般是有补偿金的,但如果是因为以下原因被辞退的,没有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、严重违反用人单位的规章制度的等。
劳动者被用人单位辞退,除了工资之外,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况: 一、经用人单位劝说,劳动者主动提出离职,无需支付经济补偿金。 二、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况,例
公司裁员的补偿需要看裁员原因,若因劳动者自身出现重大过错,则用人单位不需要支付经济补偿。若公司裁员是因为公司需要进行重整、公司生产经营陷入严重困难、公司进行重大调整需要裁减人员等原因,则为经济性裁员。经济性裁员可按照劳动合同法规定的经济补偿
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出
土地被征收补偿房屋征税。纳税人转让房地产所取得的收入,包括货币收入、实物收入和其他收入。土地增值税按照纳税人转让房地产所取得的增值额和规定的税率计算征收。拆迁补偿费属于货币收入,因此应按照规定计算缴纳土地增值税。
1、公房拆迁补偿,一般按照面积进行1:1的补偿,具体补偿标准,要看当地的政府的拆迁公告的要求和规定。 2、首先须明确一点,公房是国家财产,不能作为私人财产被继承。
一、哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿吗 哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿。根据我国法律规定,在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同,如果劳动合同到期应当自动顺延,用人单位强行解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金。 二、员工哺乳期结束后可以辞退吗
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分。免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
征地补偿款是不需要缴税的,政府征收集体土地,不征收产权转移数据印花税。根据我国现行法规,《国家税务总局关于印发〈营业税税目注释〉的通知》国税发〔1993〕149号第八条第一项第二款规定,土地所有者出让土地使用权和土地使用者将土地使用权归还给
单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
经济补偿金不需要缴纳个税。 需要缴纳个税的情形如下: 1、工资、薪金所得; 2、劳务报酬所得; 3、稿酬所得; 4、特许权使用费所得; 5、经营所得; 6、利息、股息、红利所得; 7、财产租赁所得; 8、财产转让所得; 9、偶然所得。 不符