怀疑员工盗取商业机密应该怎么做-窃取商业秘密问题在线咨询-法师兄

行动指南

建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见； (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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怀疑员工窃取商业机密如何处理
建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： 1、物证； 2、书证； 3、证人证言； 4、被害人陈述； 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； 6、鉴定意见； 7、勘验、检查、辨认、侦查实验等

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有下列侵犯商业秘密的行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；（二）

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商业秘密是指具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、商业信息等商业信息。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，侵犯商业秘密的行为主要包括：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；（二）披露使

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专业问答

怀疑员工窃取商业机密
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