更新时间:2022.05.18
1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约
合同约定的违约金标准一般是由双方协商确定,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。合同约定的违约金是违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付。
不支付合同价款,是属于根本违约行为的。根本违约是指当事人具有迟延履行债务等违约行为,将导致合同相对方的合同目的落空的严重的违约行为。如果他人具有根本违约行为的,当事人可以解除合同。
租房合同过期欠房租起诉会有以下法律后果: 1、若出租人能证明存在租赁关系,且存在承租人拖欠房租的事实,法院会支持其主张,判决承租人在一定期限内支付租金; 2、若承租人拒不履行生效判决规定的义务,则出租人可申请法院强制执行。
关于工程合同中的违约金规定如下:承包单位与发包单位可以自行约定违约金的数额和计算方法,如果一方违约,需要按照施工合同的约定向另一方支付违约金,约定的数额过高或过低都可以请求法院适当调整。
建筑合同违约赔偿金的计算标准是: 1、当事人约定一定数额或者计算方法的,按照合同约定进行计算; 2、没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
1、以天数为基础,按照已付款利息支付,从合同交房到实际交房计算。付款利息就是按照银行同期贷款利息按日计算。 2、根据合同中双方约定比例计算,一般比例范围是在万分之一到万分之五。例如:按照全额房款的万分之一的标准计算。那么就是用全部房款乘以万
合同违约金的计算方式: 1、对于合同违约金的计算,当事人可以同意一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金; 2、可以同意违约造成的损失赔偿的计算方法; 3、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 4、约
劳务分包合同违约金的规定:违约金由当事人双方在合同中协商约定;约定的违约金低于或者高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少;当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款;
如果在租赁合同中有约定的按约定,没有约定或者约定不明确的,一般按照实际损失来计算。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
关于劳动合同竞业限制违约金怎么算的问题。首先,根据劳动合同法第二十四条的规定,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此,竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额均可以由用人单位和劳动者约