更新时间:2022.06.01
哺乳期男方是否可以提出离婚,要根据具体情况确定。如果孩子亲生父亲不是男方,而是女方与他人所生,则男方毫无疑问有权提出离婚。如果虽然女方仍处于哺乳期,孩子也是男方亲生,但女方分娩已经超过一年,则男方可以提出离婚;如果孩子是男方亲生,女方分娩后
哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定,女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
根据民法典的规定,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方均不得提出离婚,除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说,男方一般不能在哺乳期内提出离婚,但是女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离婚适用于夫妻双
哺乳期离婚两个孩子的抚养权归属: 1、孩子抚养权给谁可以由双方在离婚的时候协商决定,协商不成由法院判决; 2、 哺乳期离婚两个孩子,如果两个孩子都还在哺乳期,那么原则上两个孩子都会交给母亲来抚养。但母亲有下列情形之一的,可随父亲生活: (1
夫妻离婚哺乳期孩子大概率会判给女方。 1、两周岁以下的子女,属于哺乳期内,为保证婴儿的发育成长,一般应随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件
哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的
哺乳期离婚孩子抚养费,按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在
哺乳期后离婚,争取抚养权的规定如下: 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女,尤其是经济能力好的,身体比较健康的; 2、自己没有任何子女,而另一方有其他子女的,那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考; 3、子女已经单独跟随祖父母或外
首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付
哺乳期离婚,可以通过以下方式争取孩子抚养权: 1、子女在哺乳期,那么抚养权一般都是会判给女方抚养。因此女方此时要利用孩子的年龄优势,获得抚养权的几率是非常大的; 2、如果是男方想要争取孩子的抚养权,那么可以看是否存在女方的身体状况不好: (
哺乳期离婚女方不要孩子,如果双方能够协商一致孩子的抚养权的问题,那是可以归属男方所有的,男方愿意抚养且男方有抚养能力,男方抚养孩子不给孩子造成任何不利影响的,那么孩子的抚养权是可以归男方所有。尚在哺乳期的孩子,在离婚的时候,抚养权归属可以由