更新时间:2022.02.17
出了工伤老板不负责任的处理方法如下: 1、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级; 2、用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请; 3、职工发
老板拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳
依据我国相关法律的规定,在工地开泵车时造成他人死亡的,是属于职务行为,事故责任应该由公司承担,但如果驾驶者有严重过失的,由驾驶者承担责任。根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤
饭店老板欠工资不给还不认账,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。
工地上老板打欠条不给工资的解决办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
可以提起诉讼。要提起诉讼的当事人写好起诉状,准备好支持自己诉讼请求的证据后,向被告住所地或者合同履行地人民法院又或者是双方在合同中约定的管辖法院提起民事诉讼。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地;合同签订地
1.拖欠租金所产生的违约金问题这是出租人依法或者依约享有的合法权益2.拖欠租金导致合同解除当出租人认为根据承租人的各方面情况已无必要再与其保持租赁关系时,出租人就会行使提前解除租赁合同的权力,符合《合同法》的有关规定
做了20多天不发工资,劳动者可以通过以下办法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
干了四天不给工资可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,都会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用
干了十几天不给工资的处理方式如下: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
包工程没签合同老板不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,也可以向人民法院请求支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动可以请求用人单位每月支付二倍的工资。
欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入只是调解,不会立案;可收集好债权债务关系存在的证据,去法院起诉要求对方还款。 如果是劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。