更新时间:2022.07.30
违约金有两种,具体如下: 1、惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。 2、补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免
合同违约金的上限是,不能超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的,另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商,合理地确定违约金的数额。
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金低于实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约
合同违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。所谓违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《中华人民共和国合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用;第二、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
合同有违约金,比如:约定违约金和法定违约金。约定违约金,需要双方当事人在合同中,自己约定,合同当事人能够对违约金的适用,和比例根据具体情况进行约定。双方当事人在约定违约金的时候,需要注意以下这几点:1、合同要写清楚约定有违约金的条款;2、违
合同违约金是没有具体标准的,主要是由双方协定而决定的。如果约定的违约金比损失低,当事人可以请求仲裁机构,或者人民法院给予增加。但是如果约定的违约金比损失高,当事人可以请求仲裁机构,或者人民法院给予适当的减少。此外如果当事人履行约定的违约金有
买卖合同没约定违约金额,一方违约的,守约方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任,如果当事人约定了定金条款的,还可以适用定金罚则。
合同中没有约定违约金,如果对方违约给你造成了经济损失,你可以根据法律规定,要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。合同中没有约定违约金的具体数额,但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的,可按照这个计算方法进行计算。 一般来说合同违约