更新时间:2022.09.14
在上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会
上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。在交通事故中,本人承担次要责任或者不承担责任的,可以认定为工伤;承担主要责任或者全部责任的,不能认定为工伤。 申请工伤认定时,需提供以下材料: 1、在社保部门领取并
上班路上发生交通事故算工伤。相关法律明确规定,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内
法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。但具体情况,尚需具体分析。
如果发生交通事故,自己承担主要责任或者全部责任,一般不能认定为工伤。根据我国法律规定,在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算工伤。
在上班路上发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害,以及在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的都属于工伤。
上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤,应当看职工在该事故中是否受到伤害,其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任,那么也不能认定为工伤。
临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
上班路上发生交通事故可以算工伤。根据我国法律规定,在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。发生交通事故自己承担主要责任或者全部责任,一般不能认定工伤。