更新时间:2022.01.21
准备劳动仲裁申请书、双方身份信息和证据,向工作地或单位所在地劳动仲裁委员会申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。同时,属于因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁在劳动关系终止之日起一年内提出。 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代
离职后没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 可以申请劳动仲裁的情形: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、
可以。权力被侵犯,所以无论是否辞职都可以申请仲裁,还可以要求加班补偿,补发所有的保险等。如果没有签订合同还在公司上班,还可以要求二倍的工资待遇。
可以申请,申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。
主播与经纪公司一般签订的是经济合同,非劳动合同的存在争议不能申请劳动仲裁。用人单位与劳动者存在劳动争议的,才能申请劳动仲裁。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
可以,根据相关法律规定,与用人单位劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由
兼职可以劳动仲裁。需要到用人单位所在的劳动局去举报。兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特
这个是可以申请劳动仲裁的需要到用人单位所在的劳动局去举报。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假