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下面是关于公司法人老板的内容，请参考。 理论上是的，但实际情况并不都是这样的，有的私营企业为规避责任，法人代表并不是实际控制企业的老板。 法人代表不一定就是公司的老板，是由法人代表人授权的，具体你可以
2022.08.03
要说老板辞退员工的理由，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022.07.28
不一定。 理论上是的，但实际情况并不都是这样的，有的私营企业为规避责任，法人代表并不是实际控制企业的老板。 法人代表不一定就是公司的老板，是由法人代表人授权的，具体你可以看下参考资料。 法人代表和法定
2022.07.06
关于“工伤赔偿怎么问老板”的相关解答如下： 一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动
2022.07.01
对于被老板辞退不发工资怎么办这个问题，解答如下： 在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法
2022.07.01
骗保，是违法行为，情节严重者，将会被追究刑事责任。该行为已经触犯了《刑法》第二百六十六条之规定，依法要追究刑事责任。法律链接：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或
2022.07.01
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到
2022.07.01
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提
2022.07.01
