劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022.05.16
法院发出拘传票后,有些被执行人就开始玩‘游击战’。”市高院相关负责人透露,今后,人民法院立案执行后,被执行人下落不明超过三个月,或长年在外等情况,法院可请公安机关协助查找、控制被执行人。 扣留证件限制
2022.05.15
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022.05.15
法院发出拘传票后,有些被执行人就开始玩‘游击战’。”市高院相关负责人透露,今后,人民法院立案执行后,被执行人下落不明超过三个月,或长年在外等情况,法院可请公安机关协助查找、控制被执行人。 扣留证件限制
2022.05.14
法院发出拘传票后,有些被执行人就开始玩‘游击战’。”市高院相关负责人透露,今后,人民法院立案执行后,被执行人下落不明超过三个月,或长年在外等情况,法院可请公安机关协助查找、控制被执行人。 扣留证件限制
2022.05.13
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022.05.13
法院发出拘传票后,有些被执行人就开始玩‘游击战’。”市高院相关负责人透露,今后,人民法院立案执行后,被执行人下落不明超过三个月,或长年在外等情况,法院可请公安机关协助查找、控制被执行人。 扣留证件限制
2022.05.12
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022.05.12