(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、 《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有
2022.12.31
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2022.12.31
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经
2022.12.31
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经
2022.12.31
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、 《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有
2022.12.31
1、对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规
2022.12.31
临时雇佣关系受伤赔偿项目包括: 1、医疗费赔偿。 2、住院伙食补助费。 3、营养费赔偿。 4、受害人误工费赔偿。 5、陪护费赔偿。 6、交通费赔偿。 7、住宿费赔偿。 8、残疾赔偿金。 应当认定为工伤
2022.12.31
1、先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 2、具体金额受当地的生活水平和
2022.12.31