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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作
2022.06.18
1、伤者居民身份证或死者居民身份证。 2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。 3、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点
2022.06.18
咨询工伤的认定条件可以到劳动管理部门进行，也可以到具备鉴定资质的司法鉴定部门来进行问询处理，法律上明确规定了工伤的认定范围，只有符合法律规定的范围才可以认定为工伤事故。
2022.06.18
在单位受工伤的认定条件是：因职业性有害因素造成的伤害、在工作时间内造成的伤害、因工作原因导致的伤害、因履行职责造成的伤害等，对于上述情况都是可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。
2022.06.18
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大
2022.06.18
一级伤1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B。2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，
2022.06.18
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 3、用人单位向社保部门书面提出工伤
2022.06.18
《工伤保险条例》第十四条中，若员工患职业病应当认为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可
2022.06.18
