• 工伤认定的有效期是几年?
    工伤认定的有效期是几年?

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022.06.19

  • 我国工伤认定结案时间的规定是哪些?
    我国工伤认定结案时间的规定是哪些?

    社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收

    2022.06.19

  • 在我国工伤认定级数分别是怎么规定的
    在我国工伤认定级数分别是怎么规定的

    工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

    2022.06.19

  • 在我国工伤认定较高的是哪一级
    在我国工伤认定较高的是哪一级

    工伤劳动能力鉴定共分十级。适用于工伤劳动能力鉴定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180- 2014,共分十级,一级最重,十级最轻。

    2022.06.19

  • 误工费按照责任划分的标准是什么?
    误工费按照责任划分的标准是什么?

    当误工行为发生时,会有行为者一方与企业一方两者之间责任大小的划分,而这个界定标准相对而言比较复杂。那么,误工费按照责任划分的标准是什么?小编围绕这个问题,为大家介绍了误工费按照责任划分的标准是什么这一

    2022.06.19

  • 劳务分包的工程质量责任划分怎么算的
    劳务分包的工程质量责任划分怎么算的

    1、工区质量职责。制定质量管理方针、目标、质量保证措施、质量管理规章制度、质量技术措施等质量管理文件及要求。 2、分包队伍质量职责: 1、建立健全质量保证体系,健全机构,配齐人员,完善管理机制和质量责

    2022.06.19

  • 工伤认定主要分为哪几个等级?
    工伤认定主要分为哪几个等级?

    因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级。 1、劳动能力认定2停工留薪期的确认。 3、配置辅助器具的确认。 4、旧伤复发的确认。 5、工伤与非工伤的界定 (六)工亡职工供养亲属的劳动能力认定 (七)其

    2022.06.19

  • 工伤鉴定最低标准几级
    工伤鉴定最低标准几级

    最轻的为十级,最重的为一级。根据《工伤保险条例》第二十二条的规定中:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。所以工伤的最低级别是十级。

    2022.06.19

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